El Programa de apoyo a la gestión pública descentralizada y lucha contra la pobreza de la Cooperación Técnica Alemana (PADEP - GTZ), para su oficina Regional en el Chaco requiere contratar los servicios de 3 profesionales:
1.- EXPERTO/A EN DESCENTRALIZACIÓN
2.- EXPERTO/A EN INTERCULTURALIDAD Y GÉNERO
3.- EXPERTO/A EN CONFLICTOS Y GOBERNABILIDAD
A continuación se enumeran las responsabilidades y requisitos mínimos para cada cargo:
1.- EXPERTO/A EN DESCENTRALIZACIÓN
Responsabilidades generales del cargo:
Asistencia técnica a contrapartes en las áreas de diseño e implementación de Autonomías Municipales, Regionales e Indígenas asegurando la orientación hacia el fortalecimiento de capacidades y el desarrollo sostenible.
Desarrollo de actividades de capacitación, acompañamiento y transferencia de metodologías e instrumentos en el área temática de Descentralización y Autonomías a contrapartes seleccionadas en la región del Chaco.
Responsabilidades específicas:
Asistencia técnica en la elaboración e implementación de estatutos y cartas autonómicas que promuevan equidad social y desarrollo económico local en el marco de la interculturalidad.
Asistencia técnica en el área fiscal financiera y competencial para las Autonomías Municipales, Regionales e Indígenas, velando por la adecuada articulación de las diferentes autonomías
Implementación, monitoreo y evaluación de procesos de descentralización autonómica municipal, regional e indígena.
Requisitos:
Formación profesional en ciencias económicas, financieras o ramas afines.
Maestría en Descentralización. (Deseable).
Experiencia y/o formación en temas fiscales y financieros (Deseable).
Experiencia laboral de al menos 5 años, en cargos jerárquicos en el sector público.
Experiencia de trabajo en TCOs o Distritos Municipales Indígenas (Deseable)
Experiencia de trabajo específica de al menos 3 años en procesos de descentralización
Conocimientos del proceso de descentralización y la normativa vigente en descentralización y autonomías en el país.
2.- EXPERTO/A EN INTERCULTURALIDAD Y GENERO
Responsabilidades generales del cargo:
Asistencia técnica directa a contrapartes en la incorporación y uso de los enfoques de interculturalidad y género en los procesos autonómicos y en los proyectos de inversión municipales, regionales e indígenas asegurando la orientación hacia el fortalecimiento de capacidades y el desarrollo sostenible.
Desarrollo de actividades de capacitación, acompañamiento en la aplicación y de transferencia metodológica para la incorporación de los enfoques de interculturalidad y género en el diseño e implementación de las autonomías municipales, regionales e indígenas y en la identificación, elaboración y ejecución de proyectos para la equidad social en los Gobiernos municipales, Autonomías regionales e indígenas.
Incorporación de los enfoques de Interculturalidad y género en los procesos de asistencia técnica del PADEP.
Responsabilidades específicas:
Asistencia técnica para el diseño y uso de metodologías e instrumentos que garanticen la incorporación de los enfoques de Interculturalidad y Género en la gestión pública de las entidades contraparte.
Coordinación logística/operativa con las contrapartes seleccionadas del PADEP
Enlace del Componente con la Coordinación del Programa en Equidad de Género para la aplicación de la “Estrategia de Transversalización de la Dimensión de Género del PADEP”
Requisitos:
Experiencia laboral de al menos 2 años en interculturalidad.
Experiencia laboral de al menos 2 años en género.
Especialización en interculturalidad
Especialización en género
Conocimientos sobre las políticas públicas pro equidad de género en el país
Conocimientos sobre la normativa nacional e internacional pro equidad de género.
Conocimientos sobre la normativa nacional e internacional sobre pueblos indígenas.
Conocimientos en descentralización y autonomías indígenas (Deseable).
Experiencia laboral de al menos 2 años en gestión pública, sobre todo del nivel descentralizado (Deseable).
3.- EXPERTO/A EN GOBERNABILIDAD/GOBERNANZA
Responsabilidades generales del cargo:
Asistencia técnica directa a contrapartes en procesos de Gobernanza/Gobernabilidad asegurando la orientación hacia el fortalecimiento de capacidades y el desarrollo sostenible.
Desarrollo de actividades de capacitación, acompañamiento en la aplicación y de transferencia metodológica para los procesos de participación y control social en el diseño e implementación de las autonomías municipales, regionales e indígenas y en la identificación, elaboración y ejecución de proyectos para la equidad social en los Gobiernos municipales, Autonomías regionales e indígenas.
Incorporación del enfoque de sensibilidad a la conflictividad en los procesos de asistencia técnica del PADEP.
Responsabilidades específicas:
Acompañamiento a mujeres e indígenas para su participación en el diseño e implementación de autonomías municipales, regionales e indígenas y en la identificación, elaboración y ejecución de proyectos para la equidad social en los Gobiernos municipales, Autonomías regionales e indígenas.
Implementación, monitoreo y evaluación de procesos de análisis de la conflictividad y Acción sin daño en los municipios, autonomías regionales e indígenas contraparte.
Asistencia técnica en la implementación, monitoreo y evaluación del Sistema de gestión de conflictos sociales y del Índice de Gobernabilidad Democrática.
Diseño e implementación de instrumentos y mecanismos de seguimiento y evaluación de las actividades de sensibilidad a la conflictividad en las actividades desarrolladas por el PADEP.
Requisitos:
Formación profesional en ciencias económicas o sociales.
Especialización en Gobernabilidad y/o Gestión de Conflictos.
Experiencia laboral de al menos 3 años en análisis y gestión de conflictos (Deseable)
Experiencia laboral de al menos 3 años con organizaciones de la sociedad civil, especialmente de mujeres e indígena/originario/campesinos.
Experiencia general de por lo menos 3 años, en cargos jerárquicos en el sector público.
ORIENTACIONES PARA LOS 3 CARGOS
Características y tiempo de contrato:
Es un contrato laboral enmarcado en la LGT, con un tiempo previsto de 1 año con posibilidades de ampliación por otro año.
Los/as interesados/as deberán enviar una carta de solicitud incluyendo pretensión salarial y Hoja de vida laboral al correo electrónico padepchaco@padep.org.bo hasta el día 10 de diciembre del 2009.
Solicitudes sin pretensión salarial no serán tomadas en cuenta.
El contratante se reserva el derecho de declarar esta convocatoria desierta. Solamente las personas preseleccionadas serán informadas.
1.- EXPERTO/A EN DESCENTRALIZACIÓN
2.- EXPERTO/A EN INTERCULTURALIDAD Y GÉNERO
3.- EXPERTO/A EN CONFLICTOS Y GOBERNABILIDAD
A continuación se enumeran las responsabilidades y requisitos mínimos para cada cargo:
1.- EXPERTO/A EN DESCENTRALIZACIÓN
Responsabilidades generales del cargo:
Asistencia técnica a contrapartes en las áreas de diseño e implementación de Autonomías Municipales, Regionales e Indígenas asegurando la orientación hacia el fortalecimiento de capacidades y el desarrollo sostenible.
Desarrollo de actividades de capacitación, acompañamiento y transferencia de metodologías e instrumentos en el área temática de Descentralización y Autonomías a contrapartes seleccionadas en la región del Chaco.
Responsabilidades específicas:
Asistencia técnica en la elaboración e implementación de estatutos y cartas autonómicas que promuevan equidad social y desarrollo económico local en el marco de la interculturalidad.
Asistencia técnica en el área fiscal financiera y competencial para las Autonomías Municipales, Regionales e Indígenas, velando por la adecuada articulación de las diferentes autonomías
Implementación, monitoreo y evaluación de procesos de descentralización autonómica municipal, regional e indígena.
Requisitos:
Formación profesional en ciencias económicas, financieras o ramas afines.
Maestría en Descentralización. (Deseable).
Experiencia y/o formación en temas fiscales y financieros (Deseable).
Experiencia laboral de al menos 5 años, en cargos jerárquicos en el sector público.
Experiencia de trabajo en TCOs o Distritos Municipales Indígenas (Deseable)
Experiencia de trabajo específica de al menos 3 años en procesos de descentralización
Conocimientos del proceso de descentralización y la normativa vigente en descentralización y autonomías en el país.
2.- EXPERTO/A EN INTERCULTURALIDAD Y GENERO
Responsabilidades generales del cargo:
Asistencia técnica directa a contrapartes en la incorporación y uso de los enfoques de interculturalidad y género en los procesos autonómicos y en los proyectos de inversión municipales, regionales e indígenas asegurando la orientación hacia el fortalecimiento de capacidades y el desarrollo sostenible.
Desarrollo de actividades de capacitación, acompañamiento en la aplicación y de transferencia metodológica para la incorporación de los enfoques de interculturalidad y género en el diseño e implementación de las autonomías municipales, regionales e indígenas y en la identificación, elaboración y ejecución de proyectos para la equidad social en los Gobiernos municipales, Autonomías regionales e indígenas.
Incorporación de los enfoques de Interculturalidad y género en los procesos de asistencia técnica del PADEP.
Responsabilidades específicas:
Asistencia técnica para el diseño y uso de metodologías e instrumentos que garanticen la incorporación de los enfoques de Interculturalidad y Género en la gestión pública de las entidades contraparte.
Coordinación logística/operativa con las contrapartes seleccionadas del PADEP
Enlace del Componente con la Coordinación del Programa en Equidad de Género para la aplicación de la “Estrategia de Transversalización de la Dimensión de Género del PADEP”
Requisitos:
Experiencia laboral de al menos 2 años en interculturalidad.
Experiencia laboral de al menos 2 años en género.
Especialización en interculturalidad
Especialización en género
Conocimientos sobre las políticas públicas pro equidad de género en el país
Conocimientos sobre la normativa nacional e internacional pro equidad de género.
Conocimientos sobre la normativa nacional e internacional sobre pueblos indígenas.
Conocimientos en descentralización y autonomías indígenas (Deseable).
Experiencia laboral de al menos 2 años en gestión pública, sobre todo del nivel descentralizado (Deseable).
3.- EXPERTO/A EN GOBERNABILIDAD/GOBERNANZA
Responsabilidades generales del cargo:
Asistencia técnica directa a contrapartes en procesos de Gobernanza/Gobernabilidad asegurando la orientación hacia el fortalecimiento de capacidades y el desarrollo sostenible.
Desarrollo de actividades de capacitación, acompañamiento en la aplicación y de transferencia metodológica para los procesos de participación y control social en el diseño e implementación de las autonomías municipales, regionales e indígenas y en la identificación, elaboración y ejecución de proyectos para la equidad social en los Gobiernos municipales, Autonomías regionales e indígenas.
Incorporación del enfoque de sensibilidad a la conflictividad en los procesos de asistencia técnica del PADEP.
Responsabilidades específicas:
Acompañamiento a mujeres e indígenas para su participación en el diseño e implementación de autonomías municipales, regionales e indígenas y en la identificación, elaboración y ejecución de proyectos para la equidad social en los Gobiernos municipales, Autonomías regionales e indígenas.
Implementación, monitoreo y evaluación de procesos de análisis de la conflictividad y Acción sin daño en los municipios, autonomías regionales e indígenas contraparte.
Asistencia técnica en la implementación, monitoreo y evaluación del Sistema de gestión de conflictos sociales y del Índice de Gobernabilidad Democrática.
Diseño e implementación de instrumentos y mecanismos de seguimiento y evaluación de las actividades de sensibilidad a la conflictividad en las actividades desarrolladas por el PADEP.
Requisitos:
Formación profesional en ciencias económicas o sociales.
Especialización en Gobernabilidad y/o Gestión de Conflictos.
Experiencia laboral de al menos 3 años en análisis y gestión de conflictos (Deseable)
Experiencia laboral de al menos 3 años con organizaciones de la sociedad civil, especialmente de mujeres e indígena/originario/campesinos.
Experiencia general de por lo menos 3 años, en cargos jerárquicos en el sector público.
ORIENTACIONES PARA LOS 3 CARGOS
Características y tiempo de contrato:
Es un contrato laboral enmarcado en la LGT, con un tiempo previsto de 1 año con posibilidades de ampliación por otro año.
Los/as interesados/as deberán enviar una carta de solicitud incluyendo pretensión salarial y Hoja de vida laboral al correo electrónico padepchaco@padep.org.bo hasta el día 10 de diciembre del 2009.
Solicitudes sin pretensión salarial no serán tomadas en cuenta.
El contratante se reserva el derecho de declarar esta convocatoria desierta. Solamente las personas preseleccionadas serán informadas.
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